Skapa Friskfaktorer på Arbetsplatsen
Vilka friskfaktorer har ni aktivt arbetat med i er organisation, och hur har ni mätt effekterna — till exempel ökad trivsel, minskad sjukfrånvaro eller bättre samarbete i teamen?
5 visningar
top of page
Lundaborg Group
Offentlig·12 medlemmar
bottom of page
Vi har fokuserat på flera viktiga friskfaktorer bland annat ett engagerat och synligt ledarskap, ökad delaktighet & inflytande bland medarbetarna samt förbättrad kommunikation och återkoppling i teamet. För att mäta effekterna införde vi kvartalsvisa medarbetarundersökningar där trivsel- och engagemangsindex används samt följer sjukfrånvaron månad för månad. Dessa insatser har lett till bättre teamarbete, högre engagemang och en minskning i antal sjuk- och frånvarodagar under året jämfört med föregående period.